Qualité - Sécurité - Environnement  
externalisation & conseil   
Ludovic HOCLET
- solutions QSE alternatives -

 
QUALITE de VIE au TRAVAIL 
  ( S² + Q + E ) * x  = QVT (?)  
La bonne équation ?
Actualités
 

Ou comment je m’appuie sur les démarches et référentiels de certification Santé / Sécurité / Qualité / Environnement dans les entreprises pour déployer une outil Qualité de Vie au Travail efficient :
 
S² : La Santé et la Sécurité des salariés comme fondement au Bien Être au travail.
Bien sûr, cela passe à minima par le respect des exigences légales, mais au-delà par une réflexion poussée et proactive sur les risques réels liés au travail, impliquant l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Ce type de démarche peut être dynamisée au travers de certifications reconnues type ISO 45001 ou MASE.
 
Q : La démarche Qualité posée en pilier pour Donner du Sens au travail.
Les collaborateurs sont en quête de sens, et les référentiels de management de la qualité sont des outils pertinents pour cet objectif (ISO 9001 : 2015 chapitre 7.3c :  L’organisme doit s’assurer que les personnes effectuant un travail … sont sensibilisées … à l’importance de leur contribution … aux effets bénéfiques d’une amélioration des performances).
 
E : Un site respectueux de l’Environnement pour contribuer à Se Sentir Bien au travail
Encore une fois le respect des exigences légales est une base nécessaire pour que le salarié soit fier de son entreprise. Et celle-ci peut également mener des actions complémentaires pour limiter son impact, ainsi que celui de ces produits (ou services), sur l’environnement dans le cadre de certifications type ISO 14001.
 
x : L’étincelle ! Le petit « + » pour démultiplier l’efficacité des axes S² / Q / E
Mettre en place des actions complémentaires répondant aux attentes sociétales des salariés pour faire de la QVT plus qu’un simple concept.
Des exemples autour du sport : un flipper, un baby, une salle de sport, un terrain de pétanque ou une participation aux licences sportives, … mais pas seulement. Des actions avec du sens sur les inquiétudes quotidiennes : une aide à l’informatique et à l’utilisation des services internet administratifs, des aides pour arrêter de fumer, du coaching alimentaire, … et toute autre action issue de l’écoute des collaborateurs et en phase avec votre vision pour faire de la QVT votre MARQUE EMPLOYEUR.( S² + Q + E ) * x  = QVT (?)
 
Ou comment je m’appuie sur les démarches et référentiels de certification Santé / Sécurité / Qualité / Environnement dans les entreprises pour déployer une outil Qualité de Vie au Travail efficient :
 
S² : La Santé et la Sécurité des salariés comme fondement au Bien Être au travail.
Bien sûr, cela passe à minima par le respect des exigences légales, mais au-delà par une réflexion poussée et proactive sur les risques réels liés au travail, impliquant l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Ce type de démarche peut être dynamisée au travers de certifications reconnues type ISO 45001 ou MASE.
 
Q : La démarche Qualité posée en pilier pour Donner du Sens au travail.
Les collaborateurs sont en quête de sens, et les référentiels de management de la qualité sont des outils pertinents pour cet objectif (ISO 9001 : 2015 chapitre 7.3c :  L’organisme doit s’assurer que les personnes effectuant un travail … sont sensibilisées … à l’importance de leur contribution … aux effets bénéfiques d’une amélioration des performances).
 
E : Un site respectueux de l’Environnement pour contribuer à Se Sentir Bien au travail
Encore une fois le respect des exigences légales est une base nécessaire pour que le salarié soit fier de son entreprise. Et celle-ci peut également mener des actions complémentaires pour limiter son impact, ainsi que celui de ces produits (ou services), sur l’environnement dans le cadre de certifications type ISO 14001.
 
x : L’étincelle ! Le petit « + » pour démultiplier l’efficacité des axes S² / Q / E
Mettre en place des actions complémentaires répondant aux attentes sociétales des salariés pour faire de la QVT plus qu’un simple concept.
Des exemples autour du sport : un flipper, un baby, une salle de sport, un terrain de pétanque ou une participation aux licences sportives, … mais pas seulement. Des actions avec du sens sur les inquiétudes quotidiennes : une aide à l’informatique et à l’utilisation des services internet administratifs, des aides pour arrêter de fumer, du coaching alimentaire, … et toute autre action issue de l’écoute des collaborateurs et en phase avec votre vision pour faire de la QVT votre MARQUE EMPLOYEUR.

 
2018
Formation QVT (Qualité de Vie au Travail)
 

2017
- Double certification ISO 9001 / ISO 14001 (v.2015) pour :
  • OEM Industry
  • LEGATIS Notaires (une première en France !)
- ISO 9001 v.2015 : certification initiale pour
  • USIREA (v.2015)
  • MMI (groupe MSB)
  • Renouvellement v.2015 pour GELIN
- ISO 14001 : extension au site de Mâcon pour EBS Emballage

- MASE : renouvellement pour DME


2016
- MASE : renouvellement pour GELIN
- ISO 14001 pour EBS Emballage (site de Propières - 71) et lancement de la démarche sur le site de Mâcon.
 
...

Octobre 2014
Obtention de l'agrément IPRP  sous le N°2014-068 (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECCTE Bourgogne.
Externalisation
de la fonction QSE

Un responsable Qualité / Sécurité / Environnement dédié pour vous lancer dans une démarche d'amélioration continue ou de certification.

Des durées de missions variant de 1 jour par semaine à 1 jour par mois en fonction de vos besoins

Les compétences d'un Responsable QSE expérimenté tout en maîtrisant leurs coûts.
Conseil & Formation
Un accompagnement-conseil pour vos certifications, avec comme objectif la mise en place d'un système pragmatique et efficace.

Des missions de conseil et de formation dans les entreprises qui souhaitent sous-traiter certaines tâches :
   - Audits internes
   - Sensibilisation du personnel
   - Projet d'amélioration
   - ...

 
Un oeil extérieur sur le fonctionnement de votre entreprise, tout en restant proche de vos préoccupations et de la réalité du terrain.
Gestion de Projets
Régulièrement, et grâce à la confiance nouée au sein des entreprises où j'interviens, je me vois confier le pilotage de projets complémentaires :
  • Renouvellement de l'infrastrusture informatique
  • Mise en place d'intranet
  • Organisation des élections des Délégués du Personnel
  • Continuous Improvement SHELL Permit To Work
  • ...
Bannière
Agréments / Habilitations

Formé aux techniques d'audit (en qualité ISO 9001 et en environnement ISO 14001), j'ai acquis un niveau de qualification IRCA QMS / EMS, identique aux auditeurs des organismes de certification.

En matière de Santé / Sécurité, j'ai obtenu l'agrément IPRP sous le N°2014-068 (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECCTE Bourgogne.

Je suis également habilité en tant qu'organisme de formation sous le N°26.71.01510.71.
 
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